コーポレート シティズンシップ
社会的に思慮深く、環境に責任を持てる方法で事業を運営するための TI の取り組み。
コーポレート シティズンシップに対する TI のコミットメント
私たちは、環境、社会、ガバナンスといういくつかの優先事項を含め、適切なコーポレート シティズンシップを維持するための取り組みを誇りに思っています。また、シティズンシップに対する TI の取り組みは、半導体を通じてエレクトロニクスをより手ごろなものにし、より良い世界を作り上げるという私たちの熱意に直接関係しています。
私たちの目標は、長期間にわたる私たちの意思決定の指針であり、TI の製品はより良い世界を作り出すのに役立っています。このことを踏まえ、私たちの努力の結集は影響力を及ぼし、長期的に持続すると確信しています。
環境に及ぼす影響の低減
TI は良き企業市民であることに大きな誇りを持ち、責任ある持続可能な製造に長年取り組んできました。2006 年に TI は最初のコーポレート シチズンシップシチズンシップ レポートを制作しました。それ以来、天然資源の節約、温室効果ガス排出量の低減、気候変動に及ぼす影響の緩和に関する長期的な環境サステナビリティ プログラムに継続的に取り組んでいます。
環境維持の詳細
より良い世界を作り出す
エンジニアである私たちは、幸いにも魅力的な技術に関連する業務に取り組み、良い世界を作り上げようとするお客様のイノベーションを支援しています。TI の半導体製品は、電気自動車や再生可能エネルギーなどのアプリケーションなど、世界各地で持続可能な技術を支援し、手法の多用化を通じて望ましい影響をもたらすのに役立っています。
責任あるサプライ チェーンの確保
TI の目標とコアバリューは、会社をより強力なものにするために不可欠であり、それらの原則を支持し、持続性と責任のある業務慣行を TI のサプライ チェーン全体で推進するうえで、TI 従業員全員が重要な役割を担っています。その役割は、サプライ チェーン全体で環境と社会に対する責任を支持することに関連する方針と戦略から、製品に使用する鉱物の責任ある調達にまで至ります。
より強力なコミュニティの構築
TI の 3 つの目標のうちの 1 つは、社員であることを誇れる会社、および地域の隣人として望ましい会社であることです。数十年にわたって、TI と TI Foundation (TI 財団) は事業を営む地域のコミュニティをより強力なものにするために働いてきました。また、TI の従業員には皆同じように、自らが活動するコミュニティに貢献し、生活の質を向上させるという熱意があります。
寄付とボランティア活動の詳細
TI での仕事
TI には、34,000 人のワールド クラスの優れた社員がいます。これらの人々を英語では TIers、つまり TI 従業員と呼んでいます。従業員全員が成長できる環境で、彼らは熱心に課題に取り組み、エレクトロニクスの将来を描いています。
TI でのキャリアの詳細