我們相信所有員工和供應商的員工都應受到尊重和有尊嚴的方式對待。我們保證在我們所有的營運中，無論在哪個營業處，都要維護人權、道德操守及安全環境，並期許供應商及其供應商致力於遵守同樣的原則。
爲確保我們在公司、業界和整個供應鏈中採用並套用最佳作法和流程來尊重人權，TI 加入負責任商業聯盟 (RBA) 成為其中一員，該聯盟是全球最大的產業聯盟，致力於擔負全球供應鏈中的公司社會責任。
我們堅持以正確的方式經營業、維持供應鏈以滿足我們的需求，並符合我們的環保與社會責任要求，以長期打造更強大健全的公司。
供應鏈管理
設定期望值
我們期許供應商的營運符合我們的價值觀及供應商行為規範、遵守所有法律及規範，並以遵守環保、社會及治理標準的方式運作。
評估
我們每年都會使用內部與外部工具，並根據反映我們標準與期望值的政策與規範來評估我們的供應商群。
驗證
TI 透過分析評估、參與和檢視供應商政策，驗證特定勞工風險因素的評估回應。
稽核
我們會根據支出、重要性、產業、產品、服務和地理位置，定期進行稽核並優先處理供應商。
績效監控
對於重要供應商，他們在上述風險評估方面的績效表現全包含在兩年一次的供應商績效評量計畫中。
訓練課程
我們全球採購組織和供應商的員工，每年都要接受 RBA 行為規範的培訓，該規範涵蓋自由選擇的聘僱原則。
申訴
若您看到與公司抱負、價值、行為規範或政策不符的行為，請將發聲視為您的責任。聯絡 TI 道德操守及合規辦公室。
TI 的影響
692
自 2020 年起陸續完成 692 個評鑑。
95%
評鑑中有 95% 遭判定為低風險且未註記高風險供應商。
294
294個供應商及其工廠於 2021 年接受評鑑。